人才至上
HKS深刻认识到，不同的背景和优势能够为我们的工作以及客户关系带来更多可能性。我们致力于让员工更多元化，打破设计行业的入行和晋升障碍，努力让HKS乃至整个设计行业更具包容性和生命力。
作为一家建筑事务所，我们必须要与我们服务的客户和用户相仿，才能为他们提供最优质的作品。
公益设计
与我们一起重塑生活。Citizen HKS是我们的公益计划，它将我们的设计专长与最需要设计的社区对接，我们帮助过的社区包括，希望为特殊需求学生提供更好服务的芝加哥高中，以及和产科病房条件落后的乌干达小镇。我们与政府、非营利组织、志同道合的承建商及设计业内同行合作，一同负责项目的设计、施工和运营。
全球联动
我们在全球各地设有26家分公司。为了在不同团队之间建立桥梁，我们找到了创造性的解决方法——我们的Xchange Fellowship计划每年会选送12名全职雇员（包括建筑师、室内设计师和其他专业人员）前往HKS三家主要办公室的其中一家工作三个月。通过Xchange，有潜力的员工能接触到新思想、新项目和新的工作风格，让他们有机会跟之前只能线上联络的同事并肩作战。
研发人员
我们希望我们的雇员可以不受限制地思考，所以在日常工作之外，我们为新人留够成长空间，让他们发掘自己的好奇心和兴趣点。我们在行业范围内和公司内部的设计交流项目，让年轻的专业人员与设计和研发专家汇聚一堂，为他们提供指导，并为他们保留探索实践的自由。HKS是全球医疗保健设计领域的领跑者，也是业内享有盛名的医疗建筑设计交流项目的主办方，该项目面向致力于改善患者和医务工作者体验的应届毕业生。
我的导师从未把我推向某个预设的目标，他们最在意的是，我有没有按照自己的想法行动。
和我们一起工作是一种什么样的体验？
看看我们过去及目前团队成员的意见吧！HKS是职场点评网站Glassdoor上的公开雇主，我们欢迎各方评价，结果公开透明。
94%
对首席执行官的认可率
88%
愿意推荐给朋友
4.2
Glassdoor总体评分
根据美国国税局、劳工部和卫生与公众服务部于2020年11月发布的保险透明规则，UMR代表HKS创建和发布机器可读文件。点击此处阅读。
我们的福利
弹性工作
我们不仅重视你在工作中的挥洒表现，也鼓励你为个人生活留出空间。除了在办公室办公，我们还提供远程居家办公的机会。
休假
辛勤工作后，您需要时间恢复能量。我们希望您能使用带薪假出门旅游，或者暂时放下工作照顾家人。
职业发展
我们注重知识的力量。HKS提供进修教育计划，以及考取执照、证书及专业会员资格的补贴，以支持你的职业发展。
健康
员工的身心健康对我们至关重要。我们的福利包含综合医疗保险及其他资源，以帮助您管理健康水平。
家庭关怀
我们了解新手父母的需要。无论迎来新生儿还是收养孩子，符合条件的员工都可以享受带薪产假。
欢庆文化
我们乐于庆祝意义重大的人生里程碑——不管是个人的还是公司的。HKS每年都会组织一系列派对和活动来表达对员工的认可，以及款待我们的朋友和家人。